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          四川推进城乡基层治理制度创新 将建立健全村干部待遇稳步增长机制

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            中新网成都12月7日电 (记者 贺劭清)记者7日从四川省人民政府新闻办公室举行的解读四川省委十一届六次全会精神新闻发布会获悉,四川将推进城乡基层治理制度创新和能力建设,建立健全村干部待遇稳步增长机制,推行村干部“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创收奖励”的报酬制度。

            据了解,四川是中国人口大省、经济大省、农业大省,既有类型多样、发展差异明显的广袤乡村,拥有5800多万农村人口,又有成都这样的超大城市和快速成长的大中小城市,还有中国最大的彝族聚居区、第二大藏区和唯一的羌族聚居区。

            结合四川省情,四川省委十一届六次全会审议通过了《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》和《中国共产党四川省第十一届委员会第六次全体会议公报》。

            当前,农村最缺的是致富带头人和各类专业技术人才,城市最缺的是专业化社区工作者。针对这一问题,四川省委十一届六次全会提出实施村党组织带头人队伍优化提升行动,深入实施优秀农民工回引培养工程,加大从优秀农民工、退役军人、农村致富能手、网格管理员、返乡大学毕业生等群体的党员中选拔村党组织书记力度。

            四川省委党建办副主任程文茂介绍,四川将适当增加村干部基本报酬,建立健全村干部待遇稳步增长机制,推行村干部“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创收奖励”的报酬制度,吸引更多优秀人才加入村党组织带头人队伍。同时,四川还将研究制定社区工作者发展专项规划和政策措施,加大社区干部激励力度。

            为了建设宜居乡村,四川将建立健全村民参与村庄规划建设的机制,建立政府公共财政主导、村民委员会和村民自筹、受益主体付费、社会资金支持的乡村清洁经费多元化投入保障机制,建立完善村庄的常态化保洁制度,建立完善农村基础设施和公共服务体系建、管、养、用协调发展的机制。

            “根据村庄演变的规律,分类编制多规合一的村庄规划,按照城镇化的进程,科学判断哪些村要做大,哪些村要保留保护,哪些村要缩减。”四川省农业农村厅厅长杨秀斌介绍,四川将根据不同村庄的具体情况,引导村民向所在场镇村集中,引导村民向特色产业带集中,引导村民向现在居住相对集中的村集中,发展一批中心村、重点村、特色村。(完)

          【编辑:姜雨薇】
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